Home / Social Return organiseren begint met begrijpen wat er van je wordt gevraagd.

Social Return organiseren & begint met begrijpen wat er van je wordt gevraagd.

Praktijkgerichte training voor HR, projecten en contractmanagement. Na deze dag weet je wat er in je contract staat, wie en wat meetelt, hoe je het organiseert en hoe je correct verantwoordt.

8+ Beoordeling door de deelnemers
In het kort
  • VoorHR, projectmanagers, contractmanagers
  • VormIn-company of open inschrijving · MS Teams of locatie
  • DuurDagtraining (~6 uur)
  • Max.15 deelnemers
  • Prijs per deelnemer€495 excl BTW
  • Prijs voor groepenOp aanvraag (neem contact op)

Een Social Return-verplichting land vaak bij mensen die er niet op zijn voorbereid. Het contract is getekend, de opdracht gegund en dan moet iemand het regelen. Wie telt mee als doelgroep? Wat kun je registreren? Wat verwacht de opdrachtgever precies? En wat gebeurt er als de verantwoording niet klopt?

Deze training geeft antwoord op de vragen die in de praktijk het meest voorkomen. Niet als abstracte theorie, maar vertaald naar de dagelijkse realiteit van jouw organisatie.

Voor wie is deze training?
HR-professionals

Je bent verantwoordelijk voor instroom of personele inzet en wil begrijpen welke kandidaten meetellen, hoe je dat administreert en wat je moet bijhouden.

Projectmanagers

Jij stuurt de uitvoering van een opdracht met Social Return-verplichting. Je wil overzicht, heldere afspraken en geen verrassingen bij de verantwoording.

Contractmanagers

Je beheert meerdere contracten en wil structuur: wat geldt per opdracht, wat staat er open en waar zitten de risico's?

Directie / management

Je wil begrijpen wat Social Return betekent voor de organisatie als geheel en hoe je het beheersbaar maakt.

6 Modules

Wat komt er aan bod?

De training is opgebouwd rond praktische vragen die in elke organisatie terugkomen.

01
Wat staat er in mijn contract?
Herkenning, terminologie en contractanalyse. Wat is een Social Return-verplichting precies, hoe lees je een SR-paragraaf en wat zijn de meest voorkomende valkuilen?
02
Wie telt mee?
Doelgroepen, activiteiten en interpretatie. Wie mag je als SR-inzet registreren, welke werkvormen zijn erkend en hoe ga je om met twijfelgevallen?
03
Hoe organiseer ik dit?
Interne belegging, processen en samenwerking. Waar belegt je Social Return, hoe betrek je HR en projectleiders en welke afspraken maak je intern?
04
Kandidaten en partners vinden
Hoe zoek je kandidaten, welke kanalen en partners zijn er en hoe werkt samenwerking met een uitvoeringspartij of uitvoeringsnetwerk?
05
Registratie en monitoring
Hoe registreer je correct, welke systemen worden gebruikt en hoe houd je overzicht over meerdere contracten tegelijk?
06
Verantwoording richting opdrachtgever
Wat verwacht de opdrachtgever, welke bewijslast is nodig en hoe voorkom je discussies of kortingen bij de eindafrekening?

Praktijkgericht: Casuïstiek uit echte opdrachten, herkenbaar voor deelnemers.

Rolbewust: Afgestemd op wie er aan tafel zitten en wat hun dagelijkse werk is.

Interactief: Ruimte voor vragen, discussie en herkenbare situaties.

Onafhankelijk: Geen voorkeur voor een specifieke invulling of partners.

Direct toepasbaar: Elke deelnemer gaat weg met concrete stappen voor de eigen organisatie.

1
Gegevens
2
Aanwezigen
3
Afronden

Kies een datum

Liever eerst afstemmen?

Wil je weten of deze training past bij de situatie in jouw organisatie? Bel of mail vrijblijvend, dan kijken we samen wat de beste aanpak is.