Bij veel aanbestedingen wordt een Social Return verplichting (SROI) opgelegd. In de meeste gevallen betekent dit dat de opdrachtnemer iemand uit de Social Return doelgroep in dienst neemt of werkervaring biedt binnen de opdracht. Maar wat als dat niet mogelijk is? Dan bieden veel opdrachtgevers de mogelijkheid tot alternatieve invulling of maatwerk.

Dit vergroot de haalbaarheid van Social Return, vooral voor mkb-bedrijven en opdrachtnemers in sectoren waar directe personele inzet lastig is.

Wat is alternatieve invulling? #

Alternatieve invulling betekent dat je op een andere manier bijdraagt aan maatschappelijke impact, zonder direct iemand uit de doelgroep in dienst te nemen. Je levert dus wél een sociale bijdrage, maar via een alternatieve route.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Het verzorgen van workshops of trainingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Het geven van gastlessen op scholen of praktijkonderwijs
• Het begeleiden van stages of oriëntatie banen voor jongeren of statushouders
• Het bieden van vervoersdiensten, werkkleding of andere middelen ten behoeve van Social Return kandidaten (bijv. via een partner)

Sociaal inkopen als invulling #

Een veelgebruikte vorm van alternatieve invulling is sociaal inkopen: het bewust inkopen van producten of diensten bij sociale ondernemingen of organisaties die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inzetten. Denk aan:

• Koffie, lunches of catering inkopen bij sociale ondernemingen zoals Brownies & DownieS
• Kerstpakketten bestellen bij een PSO 30+ leverancier
• Drukwerk of schoonmaakdiensten uitbesteden aan een SW-bedrijf of PSO-gecertificeerd bedrijf
• Samenwerken met organisaties als Everyday Heroes of lokale werkbedrijven

Deze vorm van invulling is laagdrempelig en biedt ook kleinere bedrijven de mogelijkheid om op een passende manier invulling te geven aan hun Social Return verplichting.

Waarom is maatwerk belangrijk? #

Niet elke opdracht leent zich voor personele invulling. Denk aan leveringen, specialistisch werk of korte projecten. Door ruimte te geven voor maatwerk ontstaat:

• Meer flexibiliteit voor opdrachtnemers
• Een betere aansluiting op de praktijk
• Grotere kans op daadwerkelijke maatschappelijke impact

Bovendien stimuleert alternatieve invulling creativiteit en samenwerking met sociale partners of lokale initiatieven.

Wat is PSO 30+? #

Een PSO 30+ organisatie is een bedrijf dat voldoet aan de hoogste trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen en minimaal 30% van het personeelsbestand laat bestaan uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Inkoop bij zulke bedrijven telt vaak direct mee als alternatieve Social Return invulling.

Altijd afstemmen met de opdrachtgever #

Let op: alternatieve invulling is geen automatisch recht. Je moet dit vooraf bespreken met de Projectleider SROI of het coördinatiepunt Social Return van de opdrachtgever. Zij beoordelen of de voorgestelde invulling:

• Past binnen de doelstellingen van de opdracht
• Gelijkwaardig is aan personele inzet
• Transparant en controleerbaar is

Een goed onderbouwd voorstel, met duidelijke doelstellingen en verwachte resultaten, vergroot de kans op goedkeuring.

---

Hulp nodig bij alternatieve invulling van Social Return? #

Wil je weten of jouw idee geschikt is als alternatieve invulling? Of zoek je een sociale onderneming om mee samen te werken?
SROI Specialist helpt je met advies, bemiddeling en het opstellen van een onderbouwd voorstel richting de opdrachtgever.

Neem gerust contact met ons op voor ondersteuning.