Beschut werk is een speciale vorm van werk voor mensen die vanwege een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking niet zelfstandig kunnen functioneren in een reguliere werkomgeving, ook niet met extra begeleiding of aanpassingen.
Beschut werk wordt uitgevoerd in een beschermde, kleinschalige omgeving, waar taken, begeleiding en werktempo worden afgestemd op de mogelijkheden van de werknemer. Het doel is om deze mensen tóch deel te laten nemen aan het arbeidsproces en aan de samenleving.
Voor wie is beschut werk bedoeld?
Beschut werk is bedoeld voor mensen:
- Met een structurele, ernstige arbeidsbeperking
- Voor wie regulier werk, zelfs met ondersteuning, niet haalbaar is
- Die wél kunnen werken in een aangepaste, beschermde setting met passende begeleiding
Deze mensen vallen vaak onder de Participatiewet en hebben extra ondersteuning nodig om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden én te behouden.
Hoe kom je in aanmerking voor beschut werk?
Om voor beschut werk in aanmerking te komen, is een advies indicatie beschut werk van het UWV nodig. Dit houdt in:
- De gemeente vraagt het UWV om een beoordeling
- Het UWV onderzoekt of iemand binnen de doelgroep valt
- Als het advies positief is, moet de gemeente een beschutte werkplek bieden of organiseren
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het realiseren van beschut werkplekken. Dit gebeurt bijvoorbeeld via sociale werkbedrijven, ontwikkelbedrijven of samenwerkingen met sociale ondernemingen.
Hoe ziet beschut werk eruit?
Beschut werk vindt meestal plaats:
- In kleinschalige werkomgevingen met aangepaste werkplekken
- Onder dagelijkse begeleiding en toezicht
- Met eenvoudige of repeterende taken die afgestemd zijn op de belastbaarheid
- In een omgeving met een rustig werktempo en voorspelbare structuur
Voorbeelden van werk zijn:
- Productiewerk, zoals sorteren of verpakken
- Facilitaire taken zoals schoonmaak, groenvoorziening of kantinewerk
- Ondersteunende werkzaamheden in een werkplaats, magazijn of atelier
Werknemers ontvangen salaris en hebben vaak een dienstverband bij een sociale werkgever of werkbedrijf, soms met loonkostensubsidie vanuit de gemeente.
Beschut werk en Social Return
Iemand met een indicatie beschut werk inzetten telt doorgaans mee als invulling van een Social Return-verplichting, vaak met een hoge inspanningswaarde binnen het bouwblokkenmodel. Dat kan door iemand zelf in dienst te nemen met de begeleiding die daarbij hoort, of door werk onder te brengen bij een sociaal werkbedrijf of sociale onderneming waar beschut werkers aan de slag zijn, via inkoop of detachering. Welke route wordt erkend en voor welke waarde, verschilt per opdrachtgever. Stem dit daarom vooraf af met het coördinatiepunt Social Return. Een overzicht van alle invulvormen vind je in Hoe geef ik invulling aan Social Return?
Hulp nodig bij beschut werk of Social Return?
SROI Specialist helpt je bepalen of en hoe beschut werk past binnen je Social Return-verplichting, en welke waarde de opdrachtgever eraan toekent. Voor de uitvoering werken we met sociale werkgevers en werkbedrijven in ons netwerk. Neem contact op voor advies.