Veel mensen denken dat Social Return (SROI) uitsluitend voorkomt bij overheidsaanbestedingen. Dat is begrijpelijk, want daar ligt de oorsprong van het instrument. Maar het antwoord is: nee. Een SROI-verplichting kan ook worden opgelegd in andere contractvormen en door andere partijen dan de overheid.

Buiten aanbestedingen om #

Hoewel Social Return het meest voorkomt bij overheidsaanbestedingen, is het niet beperkt tot dat kader. Ook niet-overheidsorganisaties kunnen Social Return afspraken opnemen in contracten. Denk aan:

• Zorginstellingen of onderwijsorganisaties bij de inkoop van diensten
• Corporates die maatschappelijk verantwoord willen inkopen
• Bedrijven die intern Social Return als standaard hanteren

In zulke gevallen wordt de verplichting niet via een aanbesteding opgelegd, maar via een bilaterale overeenkomst tussen twee partijen. Hierin wordt dan afgesproken dat de opdrachtnemer een bijdrage levert aan arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wanneer gebeurt dit? #

Steeds meer organisaties (ook in de private sector) willen aantoonbaar bijdragen aan maatschappelijke doelen. Social Return is dan een logisch onderdeel van hun inkoopstrategie of MVO-beleid. Zij kunnen bijvoorbeeld in een raamovereenkomst of projectcontract opnemen dat:

• De leverancier minimaal één kandidaat uit de doelgroep inzet
• Een deel van het factuurbedrag wordt besteed aan sociale impact
• Een samenwerking met een sociale onderneming wordt aangegaan

Ook in de bouw- en installatiesector zien we dat hoofdaannemers Social Return-verplichtingen doorleggen aan onderaannemers of leveranciers. Dit heet het verleggen van de SROI verplichting. Lees hierover meer in ons artikel: Wat is verleggen van de SROI-verplichting?

Waarom kiezen organisaties hiervoor? #

Er zijn meerdere redenen om Social Return vrijwillig op te nemen in overeenkomsten:

• Het laat zien dat je als organisatie maatschappelijk betrokken bent
• Het past bij een duurzaam inkoopbeleid of ESG-doelstellingen
• Het versterkt de samenwerking met partners die dezelfde waarden delen
• Het kan leiden tot concrete maatschappelijke impact, zoals extra banen voor mensen die moeilijk aan het werk komen

Bovendien kijken steeds meer opdrachtgevers bij de selectie van samenwerkingspartners naar sociale criteria. In situaties van gelijke geschiktheid kan de inzet op Social Return de doorslag geven.

Social Return opnemen in je eigen contracten? #

Wil je Social Return vastleggen in contracten met leveranciers, onderaannemers of andere partners?
SROI Specialist helpt je bij het opstellen van duidelijke afspraken, het bepalen van realistische doelstellingen en het creëren van meetbare sociale impact.

Neem gerust contact met ons op voor advies of ondersteuning bij het invoeren van Social Return buiten aanbestedingen.