De bouwblokkenmethode is een model dat door veel overheden wordt gebruikt om Social Return op een transparante en flexibele manier toe te passen binnen aanbestedingen. Deze methode maakt het voor opdrachtnemers mogelijk om op verschillende manieren invulling te geven aan hun Social Return verplichting, met behoud van grip op de waarde van de inspanning.
Hoe werkt de bouwblokkenmethode? #
Bij aanbestedingen waarin Social Return verplicht is, tref je vaak een keuzetabel of waardemodel aan: het bouwblokkenschema. Dit schema bevat een overzicht van verschillende doelgroepen en activiteiten waarmee je Social Return kunt invullen. Elke mogelijkheid is gekoppeld aan een inspanningswaarde, uitgedrukt in een fictief bedrag (geen echte kostenpost), waarmee je als opdrachtnemer je Social Return verplichting kunt afboeken.
De naam ‘bouwblokkenmethode’ komt voort uit de opbouw van deze invulling: je kiest zelf uit welke blokken je jouw Social Return prestatie opbouwt, in overleg met de opdrachtgever.
Voorbeelden van bouwblokken (doelgroepen) #
De keuzetabel bevat onder meer:
- Personen met een uitkering (Participatiewet, Wajong, WW, etc.)
- Niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden
- Statushouders
- Jongeren zonder startkwalificatie
- Mensen met een arbeidsbeperking
Hoe groter de afstand tot de arbeidsmarkt, hoe hoger de inspanningswaarde die aan het bouwblok is toegekend. Zo wordt extra inspanning om moeilijker plaatsbare kandidaten aan werk te helpen, ook beter gewaardeerd.
Alternatieve invulling en maatwerk #
Naast directe plaatsing van kandidaten kun je ook gebruikmaken van alternatieve invulling. Dit wordt vaak toegestaan bij opdrachten waarin minder directe inzet van personeel mogelijk is, of waar de opdrachtnemer al op andere manieren maatschappelijk actief is.
Voorbeelden van alternatieve invulling:
- Sociaal inkopen: producten of diensten afnemen van sociale ondernemingen
- Gastlessen of coaching geven aan jongeren uit de doelgroep
- Het ter beschikking stellen van werkplekken of opleidingsmiddelen
- Donaties of samenwerking met initiatieven gericht op inclusie of werkgelegenheid
Ook deze vormen van maatschappelijke inzet krijgen een fictieve waarde toegekend in het bouwblokkenschema, zodat ze meetellen bij het behalen van de verplichting.
Wat is de inspanningswaarde? #
De inspanningswaarde is de fictieve waarde in euro’s die aan elk bouwblok is gekoppeld. Deze waarde geeft een indicatie van hoeveel moeite het kost om iemand uit een bepaalde doelgroep te begeleiden naar werk.
Bijvoorbeeld:
- Het plaatsen van een werkzoekende uit de Participatiewet kan een inspanningswaarde hebben van €3.000
- Een stage voor een niet-uitkeringsgerechtigde kan bijvoorbeeld €750 waard zijn
Je mag deze fictieve bedragen aftrekken van het bedrag dat je volgens de Social Return verplichting moet realiseren. Het gaat dus niet om directe vergoedingen, maar om een manier om inspanningen te waarderen.
Waarom verschilt de waarde per aanbesteding? #
De bedragen in het bouwblokkenmodel kunnen per opdrachtgever verschillen. Dit komt doordat:
- Lokale overheden eigen waarden toekennen aan inspanningen
- Politiek beleid of economische omstandigheden kunnen leiden tot herziening van de waardes
- Nieuwe inzichten of wensen leiden tot bijstellingen in het model
Daarom is het belangrijk om per aanbesteding goed te kijken naar het bijbehorende bouwblokkenschema. De meest actuele versie is opgenomen in de aanbestedingsdocumenten.
Wil je leren werken met het bouwblokkenmodel? #
Het juist toepassen van de bouwblokkenmethode vereist inzicht in doelgroepen, inspanningswaardes en mogelijke invullingen. Tijdens de trainingen van SROI Specialist leer je hoe je slim en effectief gebruikmaakt van het bouwblokkenmodel én hoe je daarmee jouw Social Return verplichting succesvol invult.
Neem gerust contact met ons op voor persoonlijk advies of schrijf je in voor een training.