Arbeidsparticipatie, ook wel arbeidsmarktparticipatie, verwijst naar de mate waarin mensen deelnemen aan het arbeidsproces. Het gaat om het aandeel van de bevolking dat werkt, werk zoekt of beschikbaar is voor werk.
De arbeidsparticipatie is een belangrijke graadmeter voor de economische gezondheid van een land: hoe meer mensen actief zijn op de arbeidsmarkt, hoe groter het verdienvermogen en de economische veerkracht van de samenleving.
Wat valt onder arbeidsparticipatie? #
Tot de beroepsbevolking worden alle mensen gerekend die:
- Betaald werk verrichten (werkenden)
- Geen betaald werk hebben, maar actief zoeken en beschikbaar zijn (werkzoekenden)
Samen vormen zij de beroepsbevolking, en het aandeel van deze groep ten opzichte van de totale bevolking wordt de arbeidsparticipatiegraad genoemd.
Een hoge arbeidsparticipatie betekent dat een groot deel van de mensen werkt of beschikbaar is voor werk. Dat draagt bij aan economische groei, sociale stabiliteit en een hogere levensstandaard.
Werkloosheid als indicator #
Een belangrijk onderdeel van arbeidsparticipatie is de werkloosheid: het percentage van de beroepsbevolking dat werk zoekt, maar geen baan heeft.
- Een lage werkloosheid wijst op een gezonde arbeidsmarkt.
- Een hoge werkloosheid kan duiden op economische problemen of structurele mismatches tussen vraag en aanbod.
Toch is werkloosheid slechts één aspect. Arbeidsparticipatie kijkt ook naar groepen die langdurig niet deelnemen aan de arbeidsmarkt, zoals:
- Mensen met een beperking of chronische ziekte
- Oudere werkzoekenden
- Mensen met lage opleiding of taalachterstand
- Jongeren zonder startkwalificatie
- Statushouders of nieuwkomers
Arbeidsparticipatie en Social Return #
Binnen Social Return staat arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt centraal. Overheden en opdrachtgevers zetten hun inkoopkracht in om deze groepen extra kansen te bieden, bijvoorbeeld via:
- Leerwerkplekken
- Werkervaringsplaatsen
- Begeleide instroombanen
- Sociaal inkopen bij organisaties die deze doelgroepen structureel inzetten
Het doel is om een gelijkwaardige arbeidsmarkt te creëren, waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Arbeidsparticipatie wordt zo niet alleen een economische, maar ook een maatschappelijke doelstelling.
Wil je bijdragen aan inclusieve arbeidsparticipatie? #
Organisaties die werk maken van Social Return dragen actief bij aan eerlijke kansen op de arbeidsmarkt. SROI Specialist helpt bedrijven, instellingen en overheden bij het realiseren van arbeidsparticipatie via concrete oplossingen zoals begeleiding, invulling van Social Return verplichtingen en sociaal inkopen. Neem gerust contact met ons op voor ondersteuning of advies op maat.